Facebook Twitter
Linkedin LJ
Git Instagram
IPv6
9 posts tagged

жизнь

Переезды сервисов из страны в страну

Смена страны проживания в разных сервисах:

  • Google: просто нельзя переехать из РФ в Чехию. Поддержка говорит, что можно воспользоваться услугами партнера и перенести, но в реальности ни один партнер на захотел со мной возиться. Сценарий “удалить все и зарегистрировать новый” меня не устраивает, проще переехать на собственный сервер (что я и сделал).
  • Steam: просто прописать новую страну, адрес и карточку. Можно делать не чаще чем раз в пол года.
  • Apple: можно поменять страну проживания, когда у тебя нет платных подписок. Но от платной подписки до конца периода оплаты отказаться нельзя. Ждем декабря.
  • Blizzard: по запросу в поддержку. Там надо показать локальный документ.
  • Adobe: смена платежных реквизитов меняет страну. Есть тонкость с использованием уникального адреса, но про нее говорят в саппорте
  • Различные мессенджеры: просто поменять телефон и адрес. По подтверждению кода с телефона меняется и страна.
2016   IT   жизнь   интернет

Растаможка автомобиля из России в Чехии

Наверное стоит рассказать (да чтоб и самому не забыть) про то, как растаможить машину из РФ в Чехии. tl&dr: приходишь к брокеру (спасибо Pavel Zhukov), платишь денежку (мне вышло около 14 000 крон), получаешь номера. Длинно:

(-1) Зачем это надо, ведь в Чехии полно дешевых машин? Да, конечно! Тут есть совсем бесплатные машины, прямо в салонах! То есть стоимость сравнима со стоимостью расходников за год или вообще со стоимостью полного бака + техосмотра. Я знаю место, где стоит Кайен 2007 года, не бит не крашен, с 2мя комплектами колес и всеми документами за десятку тысяч евро. Пятерка е39 может стоить 2000 евро и еще за 2000 ее можно покрасить-поправить и заменить ей фары-резинки, но это не на каждый день машины. Внятные-понятные-свежие все-таки чего-то стоят, из-за курсовой разницы конкретно мой случай был примерно на 3-5000 евро не выгоден по цене + я использовал свою машину как транспорт для переезда + я сразу мог ездить в Икею, в тот же день как приехал, а не решать вопрос с колесами сначала. Машину старше 7 лет везти смысла нет, до 2012 везти машину тоже не было смысла.

(0) Есть ли специфика от страны к стране? Да, есть, но не много. Я читал как народ это делал в Германии – там орднунг, по этому (наверное) все принесенные документы надо было перевести на немецкий язык нотариально заверенным переводом (ДКП, например, страниц 15, можете посчитать расходы, по 20 евро за лист). Плюс ребят из Германии просили бумажку о пересечении границы, которую никому не дают, а мой брокер на нее просто забил.

(1) Сколько можно ездить на номерах из РФ? 185 дней. Это никак не проверить, погранцы в Польше никак не отмечают машину кроме значка “пересекал на машине” на печати в паспорте. За все время меня ни разу не остановили и не спросили что и как, говорят, можно ездить дольше, убалтывать полицейских, которым все равно кроме гринкарты (это эквивалент ОСАГО) ничего не интересно, и т.п. Но зачем, если можно все сделать как надо. Если поймают, то штраф 50 000 крон. Въехать-выехать бесполезно, так как 185 дней из года, а не 185 дней подряд.

(2) Какой налог, какой таможенный сбор и т.п.? Налога на личные машины в Чехии нет вообще, точнее, он заложен в бензин. Таможенный сбор составляет 10% от заявленной стоимости + надо заплатить НДС 19% от нее же. На мою машину получается примерно 3000 евро (оценили в 10). Однако, если ты жил в РФ до переезда более 6 месяцев и владел авто более 6 месяцев там, то платить ничего не надо. С момента растаможки первой машины начинается год, в течение которого можно без сборов ввезти все что угодно (яхту, самолет, еще машину) без налога по таким же принципам.

(3) Сколько стоит брокер и что он делает? Мне брокер стоил 100 евро, делает он все. Надо приехать на машине на таможню, поговорить с брокером, дать ее на осмотр и фотографирование.

(4) Какие документы нужны? ПТС, ДКП (который сейчас отбирают гайцы и который мне очень оперативно выслал копию по электронной почте Авилон), акт приема-передачи, договор аренды жилья в Чехии, договор с работодателем. Счета за электричество, интеренет, старые страховки, унитаз, жо^W в общем, надо показать что ты жил в РФ за пол года до переезда, годится все, я просто положил в багажник вообще все документы которые у меня есть. Переводить ничего не потребовалось, многие документы сошли в виде копии без оригинала.

(5) ОК, растаможили. А продать ее теперь можно? Нет, продавать можно только через год, иначе надо будет уплатить НДС. Потом можно.

Дальше можно действовать самому, можно последовать совету брокера и обратиться к специальному человеку, который все сделает за тебя. Я пошел по второму пути, скорее всего я за это переплатил, но не думаю, что много. Потому что чтобы получить номера нужны еще бумаги:

(1) STK – это техосмотр + экологический контроль. “Начальный” стоит 3 500 крон, дается на 2 года, потом продлевать можно вроде как крон за 700. ТО делают разные фирмы, цена сильно зависит от того как его сделают, за 30 минут или за пару недель. Выбрал дороже, но сегодня.

(2) Российский ПТС заберут и выдадут новый. В него вносится не только цвет, вес и мощность, но и какие фары стоят, какие колеса допустимы и еще много чего, вплоть до недостатков, например, что кузов ржавый. Этого всего в ПТСе РФ нет, тут требуется самая дорогая бумага, которая стоит 4500 крон: справка от производителя о том, что вот этот VIN имеет вот такую-то комплектацию и для эксплуатации в ЕС допущен. Можно заказывать самому, но что-то по отзывам не дешевле.

(3) Поход в Магистрат, где дают номера и ставят машину на учет. Вот тут мог потратить меньше, но за выпуск номеров и постановку на учет берут какие-то сборы.

(4) Все! Можно покупать страховку, перекручивать номера и ездить.

Следующий интересный вопрос – снять ее с учета в РФ.

2016   авто   жизнь   россия   чехия

Технический анализ поставок IBS

Качество поставки Alt Linux в школы, выполненными компанией IBS, вызвало бурный общественный резонанс. Группа технических экспертов (среди которых некоторые модераторы ЛОР и другие, известные в сообществе специалисты) провели технический анализ материалов — как первоначальной, так и повторно (исправляющей) поставки. Результаты анализа представлены в виде документа.

2016   IT   linux   жизнь   зло

Поиск работы за границей РФ: доступ из вашей страны запрещен и другие важные вещи

Как вы знаете, в РФ есть довольно странное законодательство на счет персональных данных, в котором зарубежеые рекрутеры не хотят разбираться. Со стороны это выглядит так, как будто вы пошли на сайт например Red Hat или IBM, а нажать кнопку «apply» вам не дали, вывесив текст о том, что законодательство вашей cтраны не позволяет обрабатывать персданные за границей.

ВАЖНО: эту заглушку не ставит работодатель, ее ставит рекрутер потому что так ему посоветовал МакКинзи или Прайс, которые так посоветовали потому что увидели некоторый риск для рекрутера. Никаких других прчин для этого нет, если вы зайдете на ту же страницу с IP любой европейской страны или США, то ваше резюме будет принято, рассмотрено, вам будут звонить на ваш российский номер телефона.

Важно понимать, что перетащить вас из страны в страну стоит некоторого количества сил и денег. Самостоятельно этого добиться трудно, для этого есть специальные агенства, у которых есть отработанные процедуры. Из этого есть 2 важных прямых следствия и одно косвеное: искать работу стоит в больших корпорациях/стартапах с деньгами, которым не горит вас нанять и для которых затраты на перевозку не критичны. Просто составьте таблицу больших фирм, чья продукция вам нравится, сходите на их раздел «Карьера» и попроситесь на все-все вакансии, которые вам подходят. Второе следствие: естественно все эти затраты кратно вернутся работодателю за первые ваши 2 года работы, так как бизнес – деятельность по извлечению прибыли и единственная причина вас нанять и тащить через пол мира – маржинальность вашей деятельности (местный попросит больше денег и не будет так держаться за место как вы за визу). Это нормально, считайте их затраты на ваше беспроблемное перемещение своей косвеной прибылью. Самостоятельно вы все равно потратите больше, можете потерпеть неудачу не зная точно важных формальностей. Косвеное следствие: с идущими работать в большую корпорацию посольство обращается значительно мягче, чем с идущими работать в новую или мутную фирму.

Прежде чем посылать CV в большую фирму, сходите на Linkedin/Facebook, поройдитесь там по знакомым и укажите их как референсы в резюме. Вы не поверите сколько пользователей ЛОР, например, в Бренском Red Hat или IBM и с каким удовольствием они оставят о вас отзыв своему HR (спойлер – это возможные премии во многих конторах, так что не стесняйтесь спрашивать и просить рекомендации).

2016   IT   жизнь

Как правильно искать работу

Disclaimer. Написанный ниже текст является мнением автора, основанным на многих проведенных интервью и на общении с сотрудниками HR. Не является догмой, но, тем не менее, его можно принимать во внимание.

Итак, вам нужна работа в сфере IT на админской/постсейловой/пресейловой/консалтерской должности. Я провел пару сотен собеседований, нанял около 30 (или 40?) человек, ошибался 2 или 3 раза, со всеми нанятыми работал больше года, а с некоторыми больше 5 лет, так что могу рассказать о том, как оно изнутри. Про программистов ничего не скажу, подозреваю, что плюс-минус все то же самое.

  • Зачем люди нанимают сотрудников и как они это делают?
  • На работу людей нанимают для того, чтобы они работали :-) Буквально, есть задача, есть бюджет, есть коллектив и есть вакансия – должен быть нанят человек, желательно до определенного числа, иначе, вакансию могут отобрать в пользу более расторопных. В ДС последние 10 лет острый дефицит вменяемых кадров, при чем чем дальше, тем хуже становится положение.

    Кто нанимает? 3 человека: HR, непосредственный руководитель и его начальник. Первый должен отфильтровать ваше резюме из потока, второй должен выбрать вас из толпы (руководствуясь собственными предпочтениями в том числе, вам потом с ним близко общаться, а ему с вами), третьего вы должны не оттолкнуть чем-нибудь, его задача отфильтровать явные ошибки второго, но не более. Конечно, если это здоровый коллектив, где HR не заправляет техпроцессами и где топменеджер не лезет во все дела подчиненных, а доверяет им работать самим.

    1. Резюме.

    Напишите хорошее резюме, желательно на 2х языках. Что значит хорошее: в нем должны отражаться основные ваши достижения, их не должно быть мало, но и не должно быть много. Например, хорошо написать про общественную работу в ВУЗе, поднятие нужного бизнесу софта или синхронизацию географически удаленных БД, а про то как обжимались кабели можно не писать, так как это вызывает ощущение «больше нечем хвастаться». Нужно написать обо всех своих обучениях и сертификациях. Примеров в сети много, неплохо также завести аккаунт в Linkedin (там как раз нужная структура). Помните, что HR скорее всего не сечет в теме и ищет по ключевым словам. 95% всех резюме, которые я видел были 2х типов: «отлично знаю» == «при мне включали» и «имею представление» == «ну что я могу сказать о вопросе, которому посвятил всего 2 года напряженного труда?» Не впадайте в эти крайности.

    Мои личные загоны: – большинство фотографий в резюме мне кажутся страшными, слишком пафосными или слишком низкого качества. Особенно я не понимаю людей, постящих нечто мутное со старой вебкамеры. Может быть, лучше не постить туда фотографии совсем. – «Наталья Нестерова» хуже отсутствия высшего образования. – девушки всегда склонны недооценивать себя. – чем старше соискатель, тем больше он себя недооценивает.

    На счет соц.сетей. Конечно же, первым делом из отобранных резюме извлекается имя, фамилия, дата рождения и город, а по ним ищется вконтактик, фейсбучек, жжшечка. Отсутствие аккаунта ничего не говорит. Наличие же может выйти боком: предпочтения у всех свои, я, например, буду предвзято относиться с стритсракеру со смотрЫ, кому-то могут не понравится фотографии на фоне кустов и пустых бутылок. Однозначный плюс – статьи в ЖЖ «как я компилял ядро» или «как я перепаивал этот китайский роутер». Однозначный минус – дешевые понты вроде «VIP-статус ВКОНТАКТЕ», дакфейсов или фоток на фоне ржавой крысы с видом как будто это новая семерка.

    1. Первое интервью.

    Говорят, что человека встречают по одежке. Говорят, что первое впечатление так и останется 80% мнения на ближайшие 5 встреч. Я не знаю на сколько это правда, но мне всегда приятно было видеть нейтрально одетых людей в чистой одежде (да, были случаи, когда соискатель совершенно буквально и объективно вонял) с чистыми волосами (и ногтями). Я разделяю любовь к джинсам, берцам, кожанкам и камуфляжу, но считаю, что в первый раз показаться лучше в классическом костюме нейтрального цвета. Потом похвастаете своим офигенным мотоэкипом и прекрасно подогнанным снаряжением, в первый раз ваша задача – не оттолкнуть. Нет костюма – постирайте джинсы и свитер, поверьте просто на слово, что это важно и это влияет.

    Отдельное замечание обладательницам красивых форм: не надо их лишне подчеркивать на первом свидании. Иначе, потом будут говорить, что наняли вас за декольте или начальник подумает «вот будут говорить – нанял за декольте!». Не надо это, ни вам, ни начальнику. Потом все покажете.

    Ведите себя спокойно, не нервничайте. Помните, что вы тут не первый. Помните, что у вас эта контора не последняя. Помните, что вообще-то вы им нужны больше, чем они вам, даже если это Гугл, а вы – вчерашний выпускник. Но и в другую крайность впадать тоже не надо, не фамильярничайте.

    Посмотрите на людей в коридорах. Задайте себе вопрос, хотите ли вы быть похожими на них.

    HR говорит про общие вопросы, проверяет формально, отсеивает в основном неадекватов и странных людей. Если его функция простирается дальше, то скорее всего в этой конторе не нужно работать. HR должен рассказать вам про условия труда и соцпакет, обязательно задаст вопрос «чего вы хотите в будущем», на который не надо отвечать «стать тут главным боссом». В будущем вы хотите развиться в техническом плане, познакомиться с интересными людьми и решить сложные и интересные задачи. Важно: например, в Microsoft вам расскажут про многие пряники и плюшки для сотрудников, но только после официального предложения вы узнаете, что «сотрудником» станете дай Бог через год, только если не на косячите и только если вырастут акции, а так – внештатник без пряников.

    Интервью с непосредственным руководителем. Это самый важный человек в процессе, он подбирает себе не просто специалиста, а человека, который его лично устраивает. Как правило, люди нанимают похожих на себя. Тут хороший мотоэкип или камуфляж могут отыграть хорошо, а могут навредить. Лично я – не советую, хотя сам отношусь нейтрально.

    Некоторые работодатели любят устраивать форменный экзамен просто так, даже если видят, что человек не тянет, некоторые любят задавать задачи на сообразительность типа взвешивания монет и измерения высоты здания барометром. Некоторые любят вопросы типа «вы ввели linux.org.ru в строке адреса браузера и нажали „ввод“, расскажите, что произойдет после этого, постарайтесь успеть до 8 вечера». Некоторые дают тест на бумаге, некоторые просто обсуждают жизнь. Есть конторы, где принято нанимать точно соответствующего человека, есть конторы, где принято учить и воспитывать, требуя только базовые или непрофильные вещи (например: технологиям обучим с любого уровня, а вот английскому – нет).

    Если предполагается интервью с топом, то тут главное – просто произвести нормальное впечатление.

    1. Скиллы.

    Если вы идете наниматься на техническую должность, пожалуйста, освежите в памяти модель OSI, основные топологические схемы сетей, как работает TCP/IP в крупную клетку, что такое DNS, DHCP, CIFS, FTP, HTTP, SMTP, BGP, SSL. Я раньше спрашивал про несимметричное шифрование, сейчас же очень многие не могут внятно ответить «что такое IP-адрес», имея за плечами опыт работы сисадмином, не говоря уже о просьбе отправить письмо по SMTP используя только telnet. Это не приемлемо, объем базовых курсов по сетям и любой операционной системе надо знать.

    2016   IT   жизнь

    Приходите ко мне с решением, а не с тренингом

    Проведение любого тренинга для компании – расход. И не только денег на сам тренинг, но и времени сотрудников, его организаторов, выступающих специалистов. Тренинги по безопасности никто не любит: надо слушать нудный текст о том, как правильно организовывать работу с точки зрения тех, кто в твоей работе ничего не понимает. А потом еще дадут непонятную бумагу подписать о том, что-де пароли надо придумывать сложные, флешки не разбрасывать и все платежки с опечатками непременно скармливать шредеру.

    Вообще, люди не любят чтобы их учили как жить: диетологи выпустили миллионы книг о здоровом питании, полицейские выбились из сил, рассказывая о пользе правил дорожного движения, а результат известен. Люди любят нарушать правила и нарушать ТБ, если прямо сейчас это сэкономит силы, а серьезные последствия нарушения мало вероятны. Так устроен наш мозг: мы всегда выбираем сиюминутную выгоду вместо долгосрочной, иначе все бы питались сбалансировано, ездили на малолитражках и не играли в азартные игры.

    Да и с формальной точки зрения, если измерить эффективность тренинга количественно, то усилия выглядят тщетными. 15-20% сотрудников не придет по той или иной причине: любой руководитель знает, что из 10 один всегда в отпуске, а еще один болеет. Из тех, кто придет на тренинг, внимательно будут слушать не более 20%. Из этих немногих половину услышанного они не поймут, а 80% от понятного они забудут в первые сутки. Что же нам останется, кроме бумаги «С регламентом ознакомлен»?
    Кстати, это интересная бумага, которая дает офицеру ИБ чувство, что если информация будет потеряна или скомпрометирована, то лично для него последствия каким-то образом смягчатся. Это ощущение очень вредно для бизнеса как такового: инцидент-то уже произошел, враг победил и «разбор полетов», с точки зрения процесса получение прибыли, будет опять же расходом. Даже материальное наказание сотрудников бессмысленно: ни один сотрудник, ни один контрагент не сможет возместить потери от простоя станка, веб-магазина или почтового сервера.

    Конечно, есть случаи, когда тренинг по ИБ будет иметь эффективность, близкую к 100%. Например, в закрытом НИИ с полноценным Первым Отделом, классификацией всех проводимых работ, секретной сетью и всем полагающимся. В первую очередь, с реальной уголовной ответственностью за нарушение режима. Люди будут следовать процедурам, если важность процедур понятна, а последствия их нарушения будут однозначными и неотвратимыми.

    Что же делать? Прежде всего, отталкиваться от задач. Для бизнеса важно извлекать прибыль максимально эффективно, а для отдела ИБ важно обеспечивать целостность, доступность, аутентичность и сохранность данных. «Обеспечение паролей в 20 символов», «доступа к почте по e-token’у» или «не допущение использования интернета для доступа в Facebook» не является задачей ИБ, хотя многие CSO начинают свою деятельность именно с этого, проводя тренинги и донося инструкции под роспись. Следует выяснить у бизнеса (взяв недостающие 80% сведений из лучших практик, стандартов и собственного опыта), какие именно данные являются критичными, какие сегменты сети представляют интерес для конкурентов, какова ценность этих данных в долларах США, какие роли имеют критическое значение. Исходя из этих сведений, построить политики, рассматривая не конкретных людей и оборудование, а роли и функции. И уже после этого понимать, что бухгалтеру требуется двухфакторная аутентификация, тренинг и контроль. Что роботам с широким доступом к критическим данным, пароли для которых часто вообще пишут в открытом виде и не меняют годами, нужна централизованная система контроля доступа. И что продаже или внедрению хватит базовой фильтрации и стандартных настроек, все равно ничем секретным они не владеют.
    А тренинг по внедренным в компании политикам сотрудникам нужен только как часть пакета общего знакомства с компанией при найме.

    2015   IT   жизнь

    Digital freedom and privacy: from DRM to RFID

    Computers are been widely used for about 50 years. First computers were for the government and military research groups, than they became available for most universities and social research centers. Former networks like ARPANET were also for the government and scientists needs, it was very friendly environment. There were too few insiders and there were no viruses, spam and fishing. Secrets had been kept by the strong encryption and there were really valuable secrets to keep.

    Than Morris showed the world how fast pseudo-live computer worm may stop work of thousands computers running the buggy software and computer crackers become a real treat. Just a bit later really revolutionary idea appeared: the computer can be used not only as a chess master robot or earthquake simulator, but for the routine tasks, communication and documents processing. And even more fantastic idea: it can be used for the games and for the fun like music and motion pictures. It’s very native for us to listen to the MP3 music, but at that moment it was a revolution in marketing and science. At first everything was great: we saw real quality improvements, production price reduce and the media become more protected against the time. Copying became not quality reducing for the content, because the digital record quality does not depend on media. We don’t loose anything during the content duplication as it was with tape or vinyl. Content is heavy and in 90th nobody was able to imagine teenager with supercomputer equipped with 10Mb worldwide network and 500GB storage. And with a really cheap device which can duplicate 4-7 GB in 20 minutes for just 10 cents. Magnetic tape has poor sound, is hard to copy, it become useless in 5 years and it costs about 50 times more than the DVD-R which can store your favorite movie for ages with the incredible sound and hi-resolution picture. And you can share it with the whole world for free just in 20 minutes. That is the real digital age revolution, a teenager with supercomputer and super storage. Of course copywriters are not agree with this situation: they still want us to buy media, not a record, not a permission to listen it in the way you would prefer. And they had invented the DRM: Digital Rights Management, or better say Restrictions Management. The idea as usual is good and simple: we would encrypt the content you may copy but would sell copy-dependent decryption key to legal users. Look how it’s great: pirate can not see anything because he has no key. And we would go even far: we would prohibit decrypted content copying with the home theater devices. It’s easy because there are less than 10 manufacturers and 90% of them are media copywriters too. Pirate would not be able to copy the content, isn’t it great? It is not because pirate is much more claver than legal user. It’s evident that decryption key would be hard coded in every software player, we would have it in a minute and every body would be able to decrypt DVD without asking the copywriter’s permission. That made copywriters to produce new laws against such decryption methods, they assume decryption algorithm as their private intellectual property. Again, pirates don’t care about the laws. But legal users now can not make their own DVD software without paying royalty even they had never used any Sony or Philips research results. You can not even play movie you bought in USA on your European player. Ask Sony why you can not do anything you want with your legally bought DVD and legally payed home theater. Ask them why DRM which was invented to protect movie from pirate does not allow to skip advertisement when you had payed 50$ for it. Ask them why you can not see even your own family movie on wide screen. And why Windows Media is not readable for iPod and visa versa even if you pay? The honest answer is: they assume you to be a pirate when you bought your DVD. You is guilty a-priori and you should pay all RIAAA taxes and you should be restricted with your human rights even if you have not done anything illegal. You are guilty without any court decision.

    Now we see new revolution of wireless communication when hardware became sensitive enough for low-energy remote communications. Again a beautiful idea of removing wires that connect gadgets becomes a Big Brother servant. They call it Radio Frequency Identification (RFID). Imagine you have you passport, driving license and wallet in your cell phone. You should not show your documents in airport and parking lot, you just pass by invisible RFID scanner and it would scan your name remotely and instantly. Good idea, but everyone can have such a scanner. Information can not be encrypted of protected in any way due to same reason that DVD has: too many scanner would be available. You can fail showing your normal passport to the policeman, you can hide your face from the person you do not like but the RFID would track your location where ever you are without asking you. You can say you are loyal and have nothing to hide from your tax man, wife or CIA but just remember the situation with DVD: you may become guilty just because it’s needed for man or company.

    So do that technologies treat you? Yes, they do. If you are already guilty for having the DVD player, why buy legal content? If you have the illegal content you have something to hide from your wife, tax man and CIA but you would be tracked with the RFID in you cell phone. You can protect your self against that technologies: use as few DRM-enabled devices as possible, use as much open technologies as possible and pay for you Microsoft Office if you feel yourself not native enough for open solutions. Don’t be afraid and don’t be paranoid but clearly understand that Big Brother may be already watching you.

    2015   IT   жизнь   зло

    Почему закон о блокировке сайтов в рунете – это очень плохо

    Как известно, Фейсбук и социальные сети – зло, через которое геи разрушают духовные скрепы. Сегодня посредством этого адского сервиса я узнал, что не все ЛОРовцы считают деятельность РКН абсолютным злом и не могу теперь молчать.

    DISCLAIMER: я хочу написать только о технической стороне вопроса. Не относящийся к делу провокационный вопрос о правомерности танцев популярных певцов и оскорбительности танцев непопулярных в храме, который по документам бизнес-центр, мы оставим вне обсуждения. Ну или очень постараемся, ведь мы же можем?

    Итак, что же плохого 139-ФЗ? Суть (tm) можно посмотреть на Википедии. Казалось бы, ФЗ направлен против всего плохого, чему совершенно не место в наших интернетах. Итак, мой личный список, не претендующий на полноту:
    • список сайтов держится в некоем ограниченном доступе, то есть нет простой возможности выяснить что в нем есть.
    • ФЗ написан технически безграмотными людьми, возможно гуманитариями. Подразумевается «блокировка». Технически, некоторые (да почти все) провайдеры блокируют IP-адрес, который связан с неугодным текстом чуть менее чем никак. При блокировке по почти точному URL проблем нет. С блоком по IP есть несколько аспектов. Хорошо блокировать linux.org.ru, где на одном IP всего один значимый ресурс: действительно, при его блокировке блокируется только LOR. Плохо блокировать блог-платформы, где работают несколько десятков тысяч пользователей и нет возможности отслеживать всю их деятельность. Блокируется гей-фашист с текстом про детскую автоэвтаназию после смены пола, а в бан попадает blog.llvm.org или сайт космического телескопа. Еще хуже блокировка IP в «облачных» структурах вроде Cloudflare: IP-адрес у FQDN постоянно меняется и при внесении его в черный список злой ресурс опять оказывается доступен детям, а нормальные посторонние клиенты Cloudflare блокируются.
    • вытекает из предыдущего пункта. Для разборок с конкурентами достаточно поискать у них, или их соседей по IP (Hurricane Electric вам в помощь для этого), возможность записи на ресурс и все, можно написать гадость, сообщить о ней в РКН и ресурс конкурента будет заблокирован.
    • некоторые совсем рукожопые провайдеры, в связи с ФЗ, редуцируют интернет до HTTP(S), так как это совсем просто фильтровать.
    • так как техническая подкованность РКН и законотворцев оставляет желать лучшего, РКН вполне может присылать ссылки на HTTPS, с которым вообще непонятно что делать. Я жду, когда кто-нибудь зарегает достаточное количество ресурсов в Cloudflare, AWS и других подобных сервисах, с текстами про самоубийства, чтобы большая часть IP из их автономок было в Реестре.
    • еще несколько причин можно придумать самому, потому что это полный чад кутежа.

    Теперь часто задаваемые возражения:

    Q: в Европе и США тоже так! Пошути в Фейсбуке про негров! Отругай ObamaCare, работая в ЦРУ! Поддержи ислам живя в Техасе! Неподдержи Ислам в Париже!

    A: прием спутанных государственных и своих баранов признается демагогическим. Так как Facebook – частная лавочка, его хозяева могут придумывать любые правила использования. Например, Twitter и Reddit разрешают порно, а Facebook банит за эротику. Тем и хорошо жить в США, что IRL реднеки могут ездить по Техасу в пикапах и давить хипстеров, а в Калифорнии метросексуалы будут смотрят на реднеков с уничижающим презрением. В СМИ есть ComedyCentral или Fox, где шутят на любые темы и butthurt Сары Пэйлин не даст соврать. РКН же банит всех. Да, работая на Боинге или NSA вас выгонят за критику правительства, они в своем праве, но никто не будет отжимать у вас ваш телеканал на почве такой критики. Где-то вас выгонят за критику мормонов, где-то за неопрятный вид, но правила, в отличие от деятельности РКН, понятны и прозрачны. Ларри Флинт не даст соврать.

    Q: ФЗ поддерживается известными деятелями!

    A: попробуйте найти успешного бизнесмена, который поддерживает этот ФЗ или поддерживающего бизнесмена, которому бы не было стыдно за его деятельность.

    Q: ФЗ направлен против распространения действительно вредной информации.

    A: к сожалению, по факту, ресурсам не поддерживающим авторов ФЗ, достаточно просто упоминания запрещенного. Для сравнения, некоторые кабельные каналы транслируют что-то выглядящее как порнография на телевизоры, хотя это вроде как это прямо запрещено (видимо, я не специалист, чтоб судить).

    Q: на ЛОРе, например, блокировали полный бред! Надо внимательно читать почту! Это мелочи реализации!

    A: да, согласен. Но я не считаю, что несколько тысяч пользователей должны страдать из-за публикации ссылок не бредовые тексты, вредность которых не доказана в суде.

    Q: критика ФЗ непатриотична, надо мыслить позитивно, все будет хорошо.

    А: «Когда они пришли за коммунистами ...» см. опыт Ирана, Ирака, Египта, Сирии и других нынче весьма комфортных для проживания стран.

    Q: у тебя нет нотариально заверенных скриншотов с блокировкой ВК, ЖЖ, Dreamwidth, blogspot и hubblesci, ты лжец!

    A: пожалуйста, успокойтесь. Теперь, когда вы спокойны, пойдите прилягте. Спасибо.

    2015   IT   жизнь   зло

    Разрушай @ все с нуля!

    В рамках оптимизации бюджета на всякую нежизненноважную IT-хрень и под воздействием лени, я признал, что у меня нет сил и жалко денег не содержание двух виртуалок и дедика и домашнего сервера. Из двух виртуалок оставил одну, от дедика отказался, а сервер в кладовке не просит каши и живет бесплатно. Почта переехала в Google Apps, оказалось удобно и существенно дешевле: даже жаль, что я прошляпил момент, когда она этот сервис был бесплатен до 50 пользователей. Виртуалочка же останется для жизненно необходимого в наши дни exit-point’a и хостинга доков/статей, которые тут всегда валялись, перепосчу их. Блог все равно хоть кто-то читает/комментирвует только в ЖЖ/Facebook, пусть уж так и живет. Купленные в “тучные годы” смешные домены тоже не буду продлять.

    2015   IT   жизнь